جدد وزير الصحة والحماية الاجتماعية، الأربعاء، التأكيد على التزام وزارته بتعزيز الإدماج المهني وترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص، وذلك خلال استقباله الدفعة الخامسة من الموظفات والموظفين الجدد من الأشخاص في وضعية إعاقة، في لقاء تواصلي احتضنه مقر الوزارة بحضور عدد من مسؤولي الإدارة المركزية.
ويهم هذا التعيين شغل 42 منصباً في إطار المباراة الموحدة الخاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة برسم سنة 2025، تنفيذاً لتوجيهات رئيس الحكومة، ووفق المقتضيات القانونية والتنظيمية المعمول بها. وشكل اللقاء مناسبة لنقاش مباشر بين الوزير والمستفيدين، تميز بالإنصات والتفاعل حول مختلف القضايا المرتبطة بالاندماج المهني وظروف العمل.
وخلال كلمته، أبرز الوزير أن هذه الخطوة تندرج ضمن التوجه العام للدولة الرامي إلى تكريس الإنصاف والمساواة في الولوج إلى الوظيفة العمومية، مؤكداً أن الكفاءة والالتزام يظلان المعيار الأساس في تحمل المسؤوليات، وأن الأشخاص في وضعية إعاقة يمثلون رصيداً بشرياً مؤهلاً للإسهام في تطوير المرفق العمومي وخدمة الصالح العام.
كما شدد على أن إصلاح المنظومة الصحية الوطنية يضع العنصر البشري في صلب أولوياته، مبرزاً حرص الوزارة على مواكبة الموظفين الجدد عبر توفير ظروف استقبال ملائمة، وضمان تأطير إداري ومهني مستمر، إلى جانب اعتماد الترتيبات التيسيرية الكفيلة بتمكينهم من الاندماج السلس داخل بيئة العمل، مع صون حقوقهم كاملة.
هذا وقد هنأ الوزير الناجحين على ما أبانوا عنه من إرادة ومثابرة، داعياً إياهم إلى الانخراط المسؤول في مهامهم والمساهمة في الارتقاء بجودة الخدمات الصحية، في إطار قيم التضامن والعمل الجماعي والعدالة الاجتماعية.
ويعكس هذا اللقاء التزام وزارة الصحة والحماية الاجتماعية بمواصلة جعل الإدارة العمومية فضاءً منفتحاً وشاملاً، يكرس المساواة ويعزز الإدماج الاجتماعي، انسجاماً مع التوجهات الدستورية والسياسات العمومية ذات البعد الاجتماعي.