مبديع لـ بالواضح: استراتيجيتنا لتعزيز مكانة المرأة في الوظيفة العمومية ستحقق نجاحا كبيرا

قال محمد مبديع، وزير الوظيفة العمومية، في تصريح لـ بالواضح، إن “استراتيجية مأسسة المساواة بين الجنسين في الوظيفية العمومية”، والتي قدمها صباح يومه الأربعاء بالرباط، تهدف إلى تمكين النساء من تمثيلية عادلة بالمناصب العليا ومناصب المسؤولية.

وأضاف مبديع في التصريح ذاته، أن استراتيجية مأسسة المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية تعتمد على ثلاث محاور أساسية. الأول، تتمثل في إنشاء وتعزيز هياكل مخصصة لتدعيم المساواة وإدماج المساواة بين الجنسين في الوظيفة العمومية، يضم 3 مشاريع و6 عمليات من أجل إحداث وحدات وآليات متخصصة بوزارة الوظيفة العمومية مختصة في مجال النوع، وتشجيع الإدارات العمومية على خلق وحدات للمساواة بين الجنسين.

أما المحور الثاني، فقد أكد مبديع، أنه يتضمن إدراج مبدأ المساواة بين الجنسين في المنظومة القانونية، وخاصة في عملية تدبير الموارد البشرية والكفاءات، يضم 4 عمليات و34 إجراء يهدف إلى تضمين الإطار القانوني وتدبير الموارد البشرية اليات المساواة الفعلية بين النساء والرجال الموظفين.

وشدد وزير الوظيفة العمومية من خلال المحور الثالث أنه يجب ترسيخ المساواة بين الجنسين في الممارسات والسلوكيات والثقافة التنظيمية للإدارة.