بالواضح – رشيد سايح
سيتم خلال هذه الاشهر والسنوات المقبلة تغييرات رئيسية تتعلق بالنظام الوظيفة العمومية. ذلك من خلال ادخال تعديلات ونصوص قانونية جديدة تهدف الى ارساء نموذج جديد للإدارة. يقوم على الخدمة العمومية. والكفاءة والنجاعة. واقرار ثقافة التعاقد. كما يهدف الاصلاح الى الانتقال تدريجي من نموذج الوظيفة العمومية القائم على تدبير المساراة المهنية الى نموذج يرتكز على تدبير الكفاءات.
كما يتجه المسار الحكومي الذي اتخد من خلاله اصلاح الادارات والوظيفة العمومية خيارا استراتيجيا للإستثمار في المدى البعيد في موارها البشرية. وهذا امر لايمكن القيام به مع المتعاقدين. الذين تظل عقودهم محدودة في الزمن. وستتجه الدولة المضي قدما في طريق التنمية وتحسين جودة الخدمات العمومية.